TIMBR leverer lederutvikling som setter spor og HR som bygger virksomhet
Timbr AS ble etablert i 2015 og har levert lederutvikling som setter spor siden da. Våre lederutviklingsprogrammer støtter både nye og erfarne ledere, samt etablerte team, på tvers av funksjoner og nivåer. Vi legger vekt på skreddersydde, interne program for å bygge et felles språk, en delt forståelse og tydelige lederprinsipper – forankret i virksomhetens egne verdier og kultur. Verktøy som DISC og Visual Explorer inngår i vår metodikk for å styrke refleksjon og innsikt.
Etter ti år med lederutvikling, har vi utvidet tjenestespekteret til også å omfatte strategisk HR-rådgivning. Vi støtter selskaper i vekst og endring – og hjelper ledere og organisasjoner med å navigere i både individuelle og strukturelle transformasjoner. Vi har bred internasjonal erfaring og kan bistå internasjonale bedrifter med å etablere seg i Norge og norske bedrifter med å etablering i utlandet.
Om navnet Timbr
Timbr er det gammelnorske ordet for tømmer. For oss representerer tømmer robusthet, varighet og særpreg. Mønstrene i treverket forteller en særegen historie og viser styrke. På samme måte jobber vi i Timbr for å bygge styrke og varighet i organisasjoner og lederskap.
Om oss
Vi er alltid på jakt etter å levere det beste for at du skal utvikle deg i din rolle. Derfor håndplukker vi samarbeidspartnere og konsulenter til ulike oppdrag. Dette betyr at vi skreddersyr sammensetningen av spisskompetanse der det trengs.
Om Daglig Leder Therese M. Kvehaugen
Therese Kvehaugen har over 20 års erfaring innen HR, ledelse og organisasjonsutvikling. Hun er kjent for sin strategiske forståelse og evne til å finne praktiske løsninger, samtidig som hun holder fast ved høy faglig integritet og tydelige verdier.
Gjennom karrieren har hun jobbet på internasjonale hovedkontor til biotekselskaper i over ti år, og har i tillegg erfaring fra dagligvare, transport og konsulentbransjen. Denne bredden gir henne en dyp forståelse av ulike virksomhetsbehov, bransjekulturer og organisatoriske utfordringer.
Therese bygger raskt tillit gjennom en ærlig, respektfull og samarbeidsorientert stil. Hennes internasjonale bakgrunn og diplomatiske tilnærming gjør henne trygg i komplekse miljøer, og hun er en sterk brobygger mellom ulike interessenter.
Hun tilbrakte over ti år i Sveits før hun returnerte til Norge, og tar med seg verdifull internasjonal erfaring og perspektiv. Therese har et engasjement for utvikling og er en betrodd sparringspartner for både ledere og HR-team.